就業指南  
大學生求職現狀分析:嚴重缺乏對自我的了解

日前,南京市人才大廈舉辦了節后首場畢業生專場招聘會,現場提供了近千個就業崗位,吸引了千余名畢業生進場。現場記者看見,實踐經驗豐富和動手能力強的畢業生,仍然會受到用人單位的青睞。而畢業生自身所存在的種種“通病”也逐漸暴露,用人單位提醒畢業生,在準備走向職場時,必須有歸零的心態。

    “你知道客戶服務管理是做什么的嗎?”“我覺得就是客戶出了什么問題,然后就給他協調吧。”“那你的特長是什么?”“特長,我覺得自己好像什么都喜歡,但是特別擅長的方面好像倒也沒有。”這是中國人民解放軍炮兵學院的小張在面試蘇寧電器時的現場回答。這也是蘇寧電器在面試中對求職者的兩個提問,記者發現,雖然這兩個問題看似并不難,但是求職者泛泛而談的居多,特別是問到特長時,近六成的求職者并不能很明確地說出來。

    蘇寧電器的一名招聘人員說,現在一些應屆生缺乏對自身的了解,也不清楚自己適合做什么,自己將來的目標是什么,在找工作時表現出盲目性。

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