就業指南  
初生牛犢要怕虎 多夾尾巴少顯擺 

百合說:作為國企中的一名新分配大學生,工作兩年來,一直在努力融入這個集體,可不知是年齡差距的問題,還是對新人的另種眼光,總覺得有種生疏感,似乎總在被安排出力不討好的雜活,一旦得到領導的認可,周圍人總用很不解的口氣驚訝于怎么會是我,似乎資歷比年輕人的努力更重要,我很困惑

  李寶元說:你的“生疏感”很正常!你的“困惑”我也能理解!但我覺得不是什么“大問題”。老人排外是任何一個群體成員對新人的“本能性”自然反應,年青人遭老人防范或打壓也是普遍而正常的情況,就個人層面來說,關鍵是年青人自己初入職場時要講究點藝術或策略:初生牛犢要怕虎,多夾尾巴少顯擺,任勞任怨多干事,注意以腳勤手快、謙虛謹慎的“可愛”行為打動老人,贏得他們的好感和接納。這樣做了,我相信你會很快融入組織,走出所謂“困惑”的.

  編輯:tracy



來源:中華英才網職場講壇
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